+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Стажировка специалистов и рабочих перед допуском к самостоятельной работе

Как составить приказ о допуске после стажировки? Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса. Общую информацию о стажировке знают все. А как правильно оформить такое обучение?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Польша. Про стажировку!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Составляем приказ о допуске после стажировки: образец

Вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны пройти под руководством опытных, квалифицированных специалистов стажировку в течение 2 — 15 смен или дублирование в течение не менее шести смен.

Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных работ тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие аналогичные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды , перед началом самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с планом ликвидации аварий.

Допуск к стажировке дублированию оформляется приказом распоряжением по предприятию структурному подразделению , в котором определяются длительность стажировки дублирования и фамилия ответственного работника.

Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку дублирование , а также продолжительность стажировки дублирования определяются руководителем предприятия. Продолжительность стажировки дублирования зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.

Руководителю предприятия предоставляется право своим приказом распоряжением освобождать от прохождения стажировки дублирования работника, который имеет стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного цеха в другой, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не меняются.

Стажировка дублирование проводится по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия структурного подразделения.

В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности отвечают работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников.

Запись о проведении стажировки дублирования и допуск к самостоятельной работе производится непосредственным руководителем работ начальник производства, цеха и т.

Если в процессе стажировки дублирования работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по результатам противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка дублирование новым приказом распоряжением может быть продолжена на срок, который не превышает двух смен.

После окончания стажировки дублирования приказом распоряжением руководителя предприятия или его структурного подразделения работник допускается к самостоятельной работе. Поделись с друзьями. Добавить в избранное необходима регистрация. Основные понятия и термины охраны труда, их характеристики.

Нормативными актами предприятий и организаций являются акты, действующие в пределах предприятий и организаций.

Специальное расследование несчастных случаев. Расследование и учет хронических профессиональных заболеваний и отравлений. Расследование и учет аварий.

Основные причины производственного травматизма и профзаболеваемостии мероприятия по их предупреждению. Определение выделений тепла. Расчет воздухообмена при проектировании общеобменной вентиляции и кондиционирования воздуха. Основные светотехнические понятия и единицы. Расчет искусственного освещения. Методы расчета искусственного освещения. Физические характеристики шума. Нормирование шума. Методы и средства коллективной и индивидуальной защиты от шума.

Основы техники безопасности. Безопасность производственного оборудования. Обеспечение электробезопасности на промышленных предприятиях. Защита от статического электричества, в том числе и от атмосферного электричества.

Безопасность устройства и эксплуатации подъемно-транспортного оборудования. Безопасность использования сосудов и аппаратов, работающих под давлением. Тушение пожаров. Имя пользователя:. Войти Регистрация Восстановить. Повторить пароль:.

Порядок допуска работников к самостоятельному выполнению работ

Вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны пройти под руководством опытных, квалифицированных специалистов стажировку в течение 2 — 15 смен или дублирование в течение не менее шести смен. Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных работ тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие аналогичные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды , перед началом самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с планом ликвидации аварий. Допуск к стажировке дублированию оформляется приказом распоряжением по предприятию структурному подразделению , в котором определяются длительность стажировки дублирования и фамилия ответственного работника.

Как составить приказ о допуске после стажировки? Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса.

Все вновь принятые на работу лица проходят вводный инструктаж по ТБ и ПБ. Подготовка перечисленных специалистов проводится по индивидуальным программам, утвержденным главным инженером объекта с учетом специального образования, уровня технических знаний, стажа работы по смежным должностям, занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта. По окончании стажировки обучаемый должен пройти проверку знаний. Количество тренировок и их тематика устанавливаются лицом, контролирующим подготовку дублера.

Допуск работников к самостоятельной работе: порядок проведения и оформление

Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения стажировки и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил. Лица, допускаемые к работам, связанным с опасными, вредными и неблагоприятными производственными факторами, не должны иметь медицинских противопоказаний для выполнения этих работ. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры. Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка знаний обязательна, сохраняется до срока очередной проверки и может быть прервано решением руководителя организации, структурного подразделения или органов государственного надзора при нарушении этими лицами норм и правил, которые они должны соблюдать согласно служебным обязанностям. Работники, обслуживающие оборудование и объекты, подконтрольные органам Госгортехнадзора России, допускаются к самостоятельной работе после обучения, аттестации и проверки знаний в соответствии с требованиями правил этих органов. Работники подразделений по обслуживанию железнодорожных подъездных путей, связанных с организацией движения поездов и маневровой работой на путях Министерства путей сообщения Российской Федерации далее — МПС или принимающих на свои пути подвижной состав МПС станций примыкания, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти также проверку знаний в комиссиях МПС в соответствии с Уставом железных дорог. При перерыве в работе от 30 дней до 6 мес.

СТАЖИРОВКА (ДУБЛИРОВАНИЕ) И ДОПУСК РАБОТНИКОВ К РАБОТЕ

Игры про шахтеров. С вновь принятым на предприятие работником после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны провести стажировку под руководством опытных, квалифицированных специалистов в течении 2 — 15 смен или дублирование в течении не менее шести смен. Если в процессе стажировки дублирования работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по результатам противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка дублирование новым приказом распоряжением может быть продлена на срок , не превышающий двух смен. П осле окончания стажировки дублирования приказом распоряжением руководителя предприятия или его структурного подразделения работник допускается к самостоятельной работе. Имя обязательное.

Категории работников, которые проходят вышеупомянутые виды обучения, приведены в подразделах 7.

Вновь принятые работники после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны пройти стажировку под руководством более опытных, квалифицированных работников продолжительностью от 2-х до 15 смен либо дублирование не менее 6-ти смен. Допуск, к стажировке дублированию , оформляется приказом. Приказом определяется продолжительность стажировки дублирования , назначается ответственный за проведения стажировки дублирования с указанием должности и фамилии, как работника проходящего стажировку, так и ответственного работника.

Перед допуском к самостоятельной работе должна быть проведена стажировка, регламентируемая требованиями трудового законодательства. Непроведение стажировки рассматривается как нарушение закона. Если работник недавно был принят на работу или в период его трудовой деятельности был полугодовой перерыв, то он может быть допущен к выполнению производственных задач после:.

Для предотвращения ошибок в практической работе более подробно рассмотрим последовательность проведения этих процедур с вновь принятыми работниками и некоторые нюансы, не определены Положением. Последовательность проведения обучения, инструктажей, проверки знаний, стажировки дублирования с вновь принятыми работниками. В Положении определены последовательность процедур при принятии работника на работу. После заключения трудового договора с вновь принятым работником специалист по охране труда предприятия проводит вводный инструктаж по вопросам охраны труда. Этот вид инструктажа проводится в кабинете охраны труда предприятия по утвержденной работодателем программой.

.

инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы руководством опытных, квалифицированных специалистов стажировку в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sticsoudera

    Вот украинци кричат о русских всякое, а по итогу у власти и там и там дебилы??????