+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли быть оформленным основным сотрудником в 2 местах

Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина. Страницы: 1.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина. Страницы: 1. Сообщений: 1 Регистрация: Ответьте, пожалуйста? Может ли один человек работать по полной ставке в двух организациях, находящихся в одном здании?

Сообщений: Регистрация: Нет, это нарушение ТК РФ. Сообщений: 50 Регистрация: Сейчас многие имеют по 2 трудовых книжки Я сам несколько лет работах одновременно на двух работах официально Справляется человек с работой и кому какое дело Очень часто так работают системные администрторы Цитата Сейчас многие имеют по 2 трудовых книжки С позиции ТК Ну про кукурузу, картошку, колоски и растрелы я понимаю написано,чтобы придать больший вес и объем комментарию: Что растреливали за колоски это бред, что сажали соглашусь Про нарушение закона кратко: все собрано в кучу, складывается мнение что человек знает что такое карточка пенсионного страхования и медицинский полис по наслышке Что компания попадет внутрь какого нибудь холдинга- это уже высший пилотаж Да за такое можно человек принять по дубликатам книжек Цитата Про нарушение закона кратко: все собрано в кучу, складывается мнение что человек знает что такое карточка пенсионного страхования и медицинский полис по наслышке Добрый день.

Вот вам масло в огонь. Мой сотрудник уже 2 недели работает в компании конкурентов, заключив с ними трудовой договор. Это все понятно что данные действия являются неправомерными, и то что можно его уволить.

Но ему от этого увольнения не холодно не жарко. А мне его нужно наказать так как он в глаза ходит мне и врет. При чем максимально наказать. По закону. Но мои познания в юриспруденции не дают мне такую возможность. Что посоветуете? Нужно реально прижать ее. Ранее просмотренные страницы Работа по полной ставке в двух организациях. Каталог товаров. Аудит, анализ, и управленческий учет. Бухгалтерский учет и налоги.

Бюджетная сфера. Маркетинг, менеджмент, финансы. Бухучет, налоги, зарплата. Подписка на новости. Подписаться Subscribe. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Powered by X5Studio. Список просмотренных товаров пуст. Список сравниваемых товаров пуст. Список избранного пуст. Ваша корзина пуста. Роман53 Пользователь Сообщений: 1 Регистрация: Nastenka Пользователь Сообщений: Регистрация: Цхи Пользователь Сообщений: 50 Регистрация: Chzzz Пользователь Сообщений: 1 Регистрация:

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?

Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г. Ответы читайте в статье. Как известно, трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудника, который получает ее у работодателя ст. Другими словами, документ этот выдается однократно по первому месту работы, после чего при трудоустройстве на очередное место службы физлицо предъявляет этот документ новому работодателю.

Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье.

Справка Работа по совместительству — достаточно распространенный вид трудовых отношений. Совместителем может быть и рядовой труженик, и генеральный директор. Чтобы не допустить досадных ошибок, хорошо бы разобраться с особенностями оформления совместителей уже на этапе приема на должность и не путать этот вид труда с совмещением. Но все же некоторые отличия важно учесть.

Работа по полной ставке в двух организациях

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях. Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте. Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка , которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством. Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон. Многие считают оптимальным решением проблемы оформление второй, дополнительной трудовой книжки. Именно на основании данных из трудовой и рассчитывается общий рабочий стаж, влияющий на сумму государственных выплат , которые будут ежемесячно начисляться работнику после его выхода на пенсию.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем. Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения. Основным является возможность выполнять работу не по трудовому, а по договору гражданско-правового характера. Но есть и случаи, когда можно заключить трудовой договор без записи в книжку.

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников.

Автор: Гость Дарын , 1 Февраля в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Здравствуйте, у меня такой вапрос Можно ли работать в двух местах, есть ли на это законы в РК как статья? Вы можете работать на 2-х, 3-х работах по совместительству если условия труда по основной работе не являются вреднвми, тяжелыми о чем вы предоставите справку в отдел кадров.

Можно ли официально работать сразу на двух работах на полную ставку?

Часто дохода от одной работы не хватает на жизнь: из-за детей, из-за больных родственников или из-за повышенных запросов. Тогда появляется проблема устройства на вторую работу, а с ней основной вопрос: можно ли сделать это официально, и если да, то какие для этого нужны документы и в каких случаях это возможно? Если человек устраивается на две работы, одна из них будет основной, а вторая — по совместительству.

.

Можно ли быть оформленным основным сотрудником в 2 местах

.

Как известно, трудовая книжка – это основной документ о Не следует претендовать на налоговые вычеты на двух рабочих местах одновременно. что.

.

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

.

Можно ли работать на двух работах официально?

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гавриил

    Так я ничего не видел?