+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

График работы при ставке

Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью весь день, так и для любых других сотрудников, которые просто согласовывают с руководством такой график. При этом трудовой договор на полставки либо даже на 0,25 ставки необходимо должным образом оформить, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений с контролирующими органами. Меньше чем 0,25 ставки по нормам законодательства нельзя предусматривать в трудовом соглашении. Основная особенность заключается в том, что оформление трудового договора на полставки не всегда допускается. К примеру, в государственных учреждениях и на муниципальной службе подобные трудовые отношения не практикуются. В остальных же ситуациях подобные формулировки в трудовом договоре допускаются, но только если было достигнуть добровольное соглашение между работником и работодателем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как работать меньше нормальной продолжительности - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Неполное рабочее время настройка графика и расчет зарплаты

Работа в режиме неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусматривается для определенных категорий сотрудников. Согласно ст. Сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ст.

Сотруднику может быть установлен одновременно и неполный рабочий день, и неполная рабочая неделя например, 4 рабочих дня по 7 рабочих часов. Установление сокращенной продолжительности рабочего времени в порядке, определяемом законодательством, не влечет для работника уменьшение размера заработной платы. Режим неполного рабочего времени может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии — при возникновении определенных обстоятельств.

Неполная рабочая неделя — это уменьшение количества рабочих дней в каждой рабочей неделе например, при пятидневной рабочей неделе сотруднику предоставляется дополнительный выходной или выходные. Прием сотрудника на работу по неполной ставке. При изменении размера ставки плановый фонд оплаты труда рассчитается автоматически. При приеме или переводе сотрудника на неполную ставку необходимо создать соответствующий график работы неполного рабочего времени.

Рассмотрим настройку графика работы в режиме неполного рабочего дня на примере графика часовой рабочей недели по 4 часа работы в день. Далее заполним расписание работы, проставим с понедельника по пятницу продолжительность рабочего дня — 4 часа, длительность рабочей недели посчитается автоматически — 20 часов. Расписание работы в данном случае заполняется индивидуально, в зависимости от количества рабочих дней в неделю.

В настройках данного вида начисления указано, что результат рассчитывается по формуле:. Таким образом, для корректного расчета зарплаты в режиме неполного рабочего времени необходимо при приеме на работу правильно указать размер ставки и настроить график неполного рабочего времени. Рассмотрим также частный случай работы в режиме неполного рабочего времени при выходе на неполный рабочий день сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком сотрудница выходит на работу на условиях неполного рабочего времени, поэтому необходимо указать соответствующий график работы. Онлайн бухгалтерия Изменения с года. Подписаться на рассылку. Неполное рабочее время: настройка графика и расчет зарплаты 08 июля , Условия работы в режиме неполного рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени предусматривается для определенных категорий сотрудников.

Неполный рабочий день — это сокращение часов работы на каждый рабочий день например, 6 часов работы вместо 8. Клуб бухгалтеров. Неправильное заполнение трудовой книжки. Мораторий на проверку бизнеса.

Единовременное пособие при рождении ребенка. Имеют ли право ИП на страховую пенсию? Страхование вкладов. НДС при отсутствии выручки.

Смотреть больше. Предыдущая запись. Следующая запись. Разместить объявление. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

Задать вопрос на сайте бесплатно Сегодня очередной раз поругался с очередным бухгалтером. Вернее не поругался, а "активно поспорил". В который раз убедился, что бухгалтерия живет в своем сосбтвенном загадочном мире, попытки изменения в котором воспринимаются как явная контрреволюционная деятельность. А что тут разбирать-то?

Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Как правильно прописать в трудовом договоре режим работы?

О правовых тонкостях перевода работника на режим неполного рабочего времени мы писали здесь: Работа на условиях неполного рабочего времени. В этой публикации рассмотрим, как настроить график работы и расчет заработной платы такому сотруднику в сервисе SmartFin. При неполном рабочем времени работнику устанавливается меньшая продолжительность рабочего времени. При этом законодательство не регламентирует, сколько дней или часов допускается устанавливать при неполном рабочем времени. Это может быть определенное количество часов в день или дней в неделю.

График работы при ? ставке 0 8

Подскажите по такой проблеме: есть сотрудники,который работают на 0,75 ставки. То есть оклад при приеме указывают , посчитать должен Но в те месяцы, когда есть праздники февраль , весь расчет летит: в феврале рабочих часов Если их умножить на 0,75 , получается , В графике же стоит И при расчете получается следующее: оклад делится на и умножается на Получается ,28, а надо Как избавиться от такой проблемы? Ручным исправлением графика?

Трудовой договор на 0,25 ставки

Действующий в организации режим рабочего времени должен быть закреплен в и договорах. Помимо нормальной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим. Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня смены. Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в день за смену , а шесть.

Сегодня рассмотрим тему: "неполное рабочее время настройка графика и расчет зарплаты" и разберем основываясь на примерах.

Аналогично должен решаться вопрос и в том случае, если работник работает на условиях совместительства. Согласно ст. Особенности предоставления отпуска работнику, работающему на 0,25 ставки, заключаются в том, что отпускные ему должны начисляться исходя из его среднего заработка.

График работы при 0,75 ставки

Работа в режиме неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусматривается для определенных категорий сотрудников. Согласно ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Оформление сотрудника на 0,25 ставки на основное место работы

.

прием на работу на полставки работы на полную ставку. . Также, кроме четких часов отдыха, есть и другая часть графика.

.

Рабочее время при ставке 0 25 график работы

.

Неполное рабочее время: настройка графика и расчет зарплаты

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Да как до такого дошло мужчина новопроходец воин защитник первооткрыватель строитель стал на ровне с каким то рабом или предметом который можно использовать и выкинуть у которого нет своей воли прав ,на него всем наплевать так почему он должен что то государству ?Армия ,семя идти на роботу дабы вкаловать на эту семью но по правах быть на ровне с рабом очень справедливо пора уже сломать этот культ медленного угнетения мужчин или скоро у нас прав не останется совсем а будут только обязанности